ICC訊 電信運營商及其供應商的裁員熱潮已經持續(xù)數年。與3G和元宇宙不同,裁員從未過時。就在上周,美國大型電信公司Verizon被曝出正計劃再裁減15,000個工作崗位,這一數字相當于其現有員工總數的約15%,而自2020年以來,該公司已裁員32,000人。但在美國之外,幾乎沒有哪家公司的縮減規(guī)模像諾基亞那樣劇烈。2018年,在5G推出之前,這家芬蘭設備供應商在全球擁有超過103,000名員工。到去年年底,其員工總數已縮減至76,000人。
諾基亞的裁員尚未結束。本周,隨著高管們齊聚紐約參加最新的資本市場日發(fā)布會,該公司宣布了更多裁員計劃。在德國,諾基亞據稱擁有約2,500名員工,據報道今年將在其慕尼黑辦事處裁減約300個職位。這些裁員也已得到一位接近此事的消息人士的證實。但據德國媒體報道,整個慕尼黑辦事處(擁有700名員工)將在2030年前關閉,這意味著未來幾年還將裁撤另外400個職位。
最新進展涉及鄰近的法國。根據另一位知情人士的消息,諾基亞宣布計劃到明年6月底之前,在其巴黎-薩克雷和拉尼翁辦事處裁員427人,這兩個辦事處共有2,380名員工。Light Reading獲得的一份內部備忘錄顯示,裁員將影響多個職能部門和業(yè)務部門的人員。
諾基亞隨后在一份聲明中表示:"作為諾基亞于2023年宣布的全球成本節(jié)約計劃的一部分,諾基亞計劃在2026年第二季度末之前在法國潛在裁減部分員工,但需與法國工會達成協(xié)議,并經法國勞動部門批準。該措施計劃基于自愿離職(集體協(xié)商解除合同——CCB)。諾基亞將在這一過渡期向所有受影響的員工提供支持。諾基亞將于周三與工會會面。"
總體來看,德國和法國即將進行的727人裁員,僅相當于諾基亞去年年底全球員工總數的1%。然而,自那時起,諾基亞已收購光設備制造商Infinera,根據該公司向美國證券交易委員會提交的最后一份文件,被收購前Infinera約有3,000名員工。盡管如此,對法國和德國當地員工隊伍的影響顯然要大得多。
打破部門墻,推進一體化
最新的裁員顯然是諾基亞前 CEO Pekka Lundmark大約兩年前宣布的成本削減計劃的尾聲。在5G銷售下滑后面臨提升盈利能力的股東壓力下, Lundmark承諾在2026年底前裁減9,000至14,000個工作崗位,使諾基亞員工總數降至72,000至77,000人之間。而去年其員工數量已經達到了這一區(qū)間的上限。
然而,就在 Lundmark宣布上述計劃后不久,諾基亞失去了與AT&T的一份重要5G合同。AT&T曾是諾基亞最大的移動客戶之一,據估算占其移動網絡銷售額的5%至8%。諾基亞一直難以恢復元氣,其移動網絡業(yè)務集團在今年前九個月的營收為53億歐元(61億美元),卻報告了6,400萬歐元(7,400萬美元)的營業(yè)虧損。整合Infinera的成本以及光研發(fā)支出的增加,也對盈利能力造成了壓力。在可比基礎上,諾基亞最近第三季度的營業(yè)利潤率同比下降了2.2個百分點,降至9%。
新任CEO Justin Hotard也背離了Lundmark維持獨立業(yè)務部門、各部門擁有各自財務、人力資源、傳播與營銷以及法務職能的"孤島"戰(zhàn)略。今年7月,他告訴媒體,這些職能將從各業(yè)務部門剝離,并入一個更加統(tǒng)一的單一架構。當時Hotard表示,目前沒有進一步裁員的計劃,但此次重組顯然為他提供了進一步縮減員工隊伍的機會。
讓電信業(yè)回歸美國
無論如何,近期關于德國和法國裁員的消息可能會引發(fā)人們對諾基亞在這些市場承諾的擔憂。在諾基亞資本市場日更新前夕,這一消息緊隨英偉達決定向這家芬蘭公司投資10億美元、收購其3%股份的決定之后。
外界認為,條件是諾基亞必須利用這些資金開發(fā)基于這家芯片巨頭圖形處理器和CUDA平臺的5G Advanced和6G產品。這使得英偉達成為諾基亞的第二大股東,并對該供應商的研發(fā)戰(zhàn)略產生了非同尋常的影響力。此外,有關這一消息的一份聯(lián)合聲明大談"助力美國重返電信業(yè)領導地位",卻完全沒有提及歐洲。
但投資者和部分分析師似乎對這一交易感到滿意,該交易推動諾基亞股價升至2016年初以來的最高水平。當時,諾基亞完成了對阿爾卡特-朗訊價值156億歐元(按當前匯率合181億美元)的收購。自Hotard上任以來,諾基亞還贏得了英國沃達豐Three和意大利電信的重要5G合同。諾基亞最近在芬蘭奧盧開設新的移動研發(fā)中心(Hotard在此批評歐洲當局允許中國供應商進入其網絡),被視為諾基亞持續(xù)致力于歐洲市場的又一信號。
競爭對手愛立信在2022年收購美國軟件公司Vonage后,同樣大幅削減了員工人數。自那以后,該公司已裁減超過15,500個工作崗位,到3月底員工總數已不足90,000人,并將部分裁員歸因于對人工智能的內部應用。以更少資源做更多事已成為電信業(yè)的新常態(tài)。